Die RLE Engineering & Services GmbH sucht ab sofort für einen Geschäftspartner in Direktvermittlung eine(n):

Head of Operations / Bereichsleitung Produktion & Supply Chain (m/w/d)

Seit fast 40 Jahren bietet RLE Engineering & Services umfassende Dienstleistungen im Recruiting und in der Personalvermittlung an und vermittelt hochqualifizierte Fachkräfte an renommierte Arbeitgeber in Deutschland. Als Teil der globalen RLE INTERNATIONAL Gruppe profitieren wir von langjähriger Erfahrung und fundierten Branchenkenntnissen. Dies eröffnet Jobsuchenden berufliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld bei führenden Unternehmen in verschiedenen Branchen.

Ihre Tätigkeiten

  • Sie tragen die Gesamtverantwortung für die operative Wertschöpfungskette einschließlich der Bereiche Produktion, Produktionsplanung und Supply Chain über mehrere Gesellschaften hinweg
  • Sie stellen eine zuverlässige Lieferfähigkeit hinsichtlich Terminen, Qualität, Kosten und Produktivität sicher
  • Sie steuern Kapazitäten, Ressourcen, Prioritäten und Engpässe entlang der gesamten Wertschöpfungskette
  • Sie sind zuständig für die Führung und Weiterentwicklung der Führungskräfte in den Operations-Bereichen
  • Sie harmonisieren Produktions-, Planungs- und Supply-Chain-Prozesse über Organisationsgrenzen hinweg
  • Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines transparenten Operations-Steuerungssystems mit KPIs, Reporting, Eskalationsmechanismen und klaren Verantwortlichkeiten
  • Sie koordinieren die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Produktion, Supply Chain, Engineering, Service und Vertrieb
  • Sie optimieren kontinuierlich die Operations-Prozesse von der Produktionsplanung über Materialversorgung und Fertigung bis zur Auslieferung
  • Sie stellen einen strukturierten Übergang neuer Produkte aus der Entwicklung in die Produktion (NPI) sicher
  • Sie konsolidieren entscheidungsrelevante Informationen zu Terminen, Risiken, Ressourcen und Engpässen und bereiten diese für die Geschäftsführung auf
  • Sie erstellen aussagekräftige Management-Reports und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
  • Sie entwickeln die Operations-Organisation mit dem Ziel einer skalierbaren, transparenten und nachhaltig leistungsfähigen Struktur

Ihr Profil

  • Sie können mehrjährige Führungserfahrung in einer komplexen Produktions- oder Operations-Organisation eines technologieorientierten Mittelstandsunternehmens vorweisen
  • Sie sind erfahren als Bereichsleiter Operations, Head of Operations, Leiter Produktion oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion mit End-to-End-Verantwortung
  • Sie bringen fundierte Erfahrung im Maschinenbau, Sondermaschinenbau, Anlagenbau, der Automation oder einem vergleichbaren technischen Umfeld mit
  • Sie haben fundierte Kenntnisse in Produktionsplanung, Supply Chain, Materialfluss, Kapazitätsmanagement und operativer Steuerung
  • Sie verfügen über Erfahrung in der Führung von Führungskräften sowie in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Sie bauen transparente KPI-, Reporting- und Steuerungssysteme auf
  • Sie überzeugen durch Ihre Erfahrung bei der Lösung komplexer operativer Herausforderungen und im Change-Management
  • Sie haben idealerweise Erfahrung mit Lean Management, Shopfloor Management, ERP-/MES-Systemen sowie dem Ramp-up neuer Produkte (NPI)
  • Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Auf einen Blick

Branche

Maschinenbau, Anlagenbau

Gestaltung der Arbeitszeit

Vollzeit

40 Stunden / Woche

Kategorie

Ingenieurwesen

Ihre Vorteile

Ansprechpartner

RLE Engineering & Services GmbH

Ansprechpartner
Andrea Rammer
E-Mail
andrea.rammer@rle.de

Job-Standort

RLE-Jobnummer 19944

01458 Ottendorf-Okrilla
Sachsen

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Wir bieten einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Dabei legen wir besonders Wert auf eine enge Betreuung und Begleitung unserer Bewerber.

Unser Geschäftspartner punktet als renommiertes Unternehmen mit folgenden Benefits: 

  • Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und offener, ehrlicher Arbeitskultur
  • Vielfältige Möglichkeiten zur (persönlichen) Weiterentwicklung
  • Ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Option zum mobilen Arbeiten
  • Attraktive Zusatzleistungen wie Kitazuschuss, JobRad, Mitarbeiter- und Food-Truck-Events