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Direktvermittlung vs. Arbeitnehmerüberlassung

Was passt besser zu dir? Wir erklären dir deine Optionen.

Zwei Wege – ein Ziel: dein neuer Job.

Ob in der Direktvermittlung oder über Arbeitnehmerüberlassung: Unser Ziel ist es, dich passgenau und nachhaltig in einem Job zu begleiten, der zu dir passt. Beide Wege haben ihre Vorteile – wir helfen dir, den richtigen zu finden.

Was ist Direktvermittlung?

Wir vermitteln dich direkt und dauerhaft an ein Unternehmen.

  • Du unterschreibst den Arbeitsvertrag direkt bei deinem neuen Arbeitgeber.
  • Wir begleiten den Prozess mit unserer Erfahrung und Beratung.
  • Du erhältst Planungssicherheit durch eine direkte Festanstellung.

Was ist Arbeitnehmerüberlassung?

Du bist bei uns angestellt und arbeitest für eine bestimmte Zeit bei einem Kundenunternehmen.

  • Flexibler Einstieg, oft schneller Start
  • Möglichkeit zur Übernahme bei guter Zusammenarbeit
  • Tarifvertrag, Sozialleistungen und geregelte Bedingungen bei RLE E&S

Welche Vertragsart passt zu mir?

DirektvermittlungArbeitnehmerüberlassung (ANÜ)
Wer ist mein Arbeitgeber?Du bekommst direkt einen Arbeitsvertrag beim Kundenunternehmen.Du bist bei RLE E&S angestellt und arbeitest beim Kunden.
Wo arbeite ich?Fester Einsatzort beim Kunden.Projektbezogene Einsätze aber oft über Jahre im selben Projekt.
Für wen ist das geeignet?Für Berufserfahrene, Fach- und Führungskräfte, Spezialist:innen.Für Berufseinsteiger:innen, Umorientierende oder Wechselwillige.
Wie sieht die Perspektive aus?Direkte Festanstellung mit langfristiger Perspektive.Häufige Übernahmeoption beim Kunden nach einiger Zeit.
Wie schnell kann ich starten?Der Auswahlprozess kann etwas länger dauern – aber zielt auf Passung.Häufig schneller Start möglich, da akute Bedarfe gedeckt werden.
Wie flexibel ist das Modell?Fester Vertrag, weniger flexibel.Flexibler Einstieg, auch zum Reinschnuppern in neue Bereiche.
Werde ich betreut?Wir begleiten dich im Prozess – danach ist der Kunde dein Ansprechpartner.Wir bleiben dein Arbeitgeber und stehen dir während des Einsatzes zur Seite.
HR-Mitarbeiterin im Recruiting-Prozess prüft Bewerbungsunterlagen auf einem Tablet in einem modernen Büro.

Beide Wege sind keine Zeitarbeit im klassischen Sinn, sondern moderne Formen der Arbeitsvermittlung. Wir beraten dich fair, ehrlich und individuell: je nach deinem Profil und deinen Zielen.

Beraterin führt ein wertschätzendes Gespräch mit einer Kandidatin am Tisch. Beide sitzen in einem modernen Büro, die Beraterin hält Unterlagen in der Hand. Symbolbild für Karriereberatung und persönliche Unterstützung im Bewerbungsprozess.
Karriereberatung nutzen

Noch Fragen offen? Wir beraten dich persönlich – direkt und kostenlos.

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Collage aus berufserfahrenen Fachkräften aus unterschiedlichen Branchen – unter anderem Technik, IT, Medizin, Produktion und Logistik. Symbolbild für Vielfalt und Karriereberatung für Berufserfahrene.
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Zwei Personen geben sich in einem hellen Büro die Hand. Im Hintergrund liegt ein Bewerbungsdokument auf einem Clipboard. Fokus auf den persönlichen Abschluss eines Bewerbungsprozesses.
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